채용건강검진 / 채용건강진단서 모든 정보!

안녕하세요 ! 건강은 농산물로 지키자 ~ 청년농업인 입니다 ^^

 

어제저녁부터 기온이 많이내려가고 바람이 많이 불어서 오늘도 아침부터 너무 너무 추웠는데요 ㅠㅠ 겨울철에는 이렇게 추우면 금방 면역력이 약해져서 감기에 걸릴 수 있으니 항상 건강관리는 필수라고 생각해요 ㅠㅠ 제가 포스팅한 내용들을 보시면 농산물로 건강을 지키는 내용들이 많이 들어있는데요 ~

이중에서 감기에 좋은 농산물도 많이 소개가 되어있으니 이점을 참고하셔서 올겨울 건강을 잘 관리하셨으면 좋겠습니다 !

오늘은 ! 채용건강검진 / 채용건강진단서에 관련된 정보를 알려드리고자 하는데요 ! 채용건강검진 / 채용건강진단서는 아르바이트, 회사에 채용을 하기전이나 합격 후 진행하는 건강검진이라고 생각하시면되요 !

저도 과거에 합격을 한 이후에 채용건강검진 / 채용건강진단서를 발급한 기억이 있는데요 ~ 오늘은 제가 경험한 내용과 또 다른 정보들을 합하여 여러분들에게 알려드리도록 하겠습니다 !

 

1. 채용건강검진 / 채용건강진단서 ?!

우선 채용건강검진과 채용건강진단서가 정확하게 어떤것인지 간략하게 설명부터 드리도록 하겠습니다 ! 채용건강검진과 채용건강진단서는 기업이나 회사에서 직원을 채용하기전에 최종적으로 실시하는 건강검진을 말합니다. 보통은 채용을 위해 다른 항목들을 평가한 후 최종적으로 선발된 인원에게 채용건강검진과 채용건강진단서 발급의 기회가 주어집니다. 쉽게 말해서 합격한 이후에 채용건강검진과 채용건강진단서를 제출하여 문제가 없을 시 최종 합격이 결정되는것이죠 !

이렇게 채용건강검진과 채용건강진단서를 요구하는 이유는 지원자의 건강상태를 파악하고 지원자의 업무 수행능력을 정확하게 검진을 하기위해서 기업들이 시행하고 있습니다 ~ 특히나 서비스업이나, 음식을 다루는 회사에서는 이러한 채용건강검진과 채용건강진단서가 필수적으로 필요로 하기에 매우 중요한 부분중 하나라고 생각을 합니다.

채용건강검진과 채용건강진단서의 결과에 따라서 채용이 취소되거나 치료를 위하여 채용이 연기될 가능성도 있습니다. 이부분은 회사들 마다 가지고있는 내부 지침에 따라서 달라질 수 있으니 꼼꼼히 확인해보시는것을 추천드리고 싶습니다. 그리고 과거에 건강상의 문제도 기록으로 남을 수 있으니 이부분은 검진을 받을때 사전에 이야기를 하여서 현재는 아무 문제없다고 진단서에 적어달라고 요청하시는것도 좋은 방법중 하나라고 생각합니다.

 

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2. 채용건강검진 / 채용건강진단서 종류 ?!

1) 아르바이트

채용건강검진과 채용건강진단서의 종류는 다양하지만 대표적인 3가지로 줄여서 알아보도록 할게요 ~ 우선 아르바이트 입니다 ! 아르바이트는 건강진단서와 보건증을 요구하는 경우가 있는데요 ~ 요즘에는 아르바이트도 보건증을 필수로 요구하는곳이 많이 있기때문에 사전에 준비를 해놓으신다면 보다 빠르게 아르바이트를 시작하실 수 있으실꺼에요 ~ 

아르바이트를 위해서는 취업용 건강진다서와 보건증을 발급을 받으시면 되는데요 ~ 검사항목으로는 흉부엑스레이와, 소변검사, 혈액검사 등 간단하게 건진을 하기때문에 사전에 받아놓으시는것도 좋습니다. 비용은 약 3,000원 정도 발생하는데요 ~ 이러한 정보는 지역별로 기간별로 검사항목과 비용이 변경될 수 있으니 사전에 보건소에 확인하시는것을 권유해 드립니다.

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2) 기업채용

기업에 합격을 하셔서 채용건강검진과 채용건강진단서를 제출하실때는 기업에서 지정해주는 병원에 가셔서 진행을 하시면되는데요 ! 이는 아르바이트와 다르게 본인이 가고싶은 병원에 가시면 안됩니다. 병원에서 지정해주는 몇곳의 병원중 한곳을 선택하여 가서 진단을 받으셔야하는데요 !

생산직에 경우에는 검사항목이 다양하거나 조금은 까다로울 수 있습니다. 대체로 생산직의 경우에는 특정한 환경에 노출되다보니 건강상에 문제를 중요하게 체크를 하는데요 그래서 검사항목도 조금은 까다로울 수 있다고 생각합니다. 그리고 사문직의 경우에는 생산직의 검사항목보다는 까다롭지는 않지만 무시할 수 없는 것이기 때문에 주어진 병원에서 성실하게 검진을 받는것을 추천드리고 싶어요.

그리고 보통 최종합격을 앞두고 채용건강검지과 채용건강진단서를 준비하게 되는데요 ~ 이럴때 굉장히 떨리고 시간도 잘 가지않죠 ㅠㅠ 이럴때는 지원한 회사에 대한 정보를 미리 찾아보시면 좋은데요 ~ 바로 채용에 관련된 건강검진에 대한 내부 지침이 있을껍니다. 과거 병력을 인정해주는 항목 들이라던지 ~ 이러한 부분을 미리 체크해보시면 보다 마음 편안하게 기다리실 수 있을꺼같아요 ~

특히, 생산직같은 경우에는 과거에 앓았던 질병에 대해서도 문제를 삼을 수 있는데요~ 이러한 부분은 회사 담당자와 사전에 이야기를 해보시면 보다 수월하게 진행이 될 수 도 있다고 생각해요 ~ 사무직의 경우에는 회사에서 정해놓은 질환이 없으시다면 큰 문제없이 통과되실거라고 생각해요 ~ 그러한 부분이 걱정이 되신다면 진단서를 미리 발급받아서 여러가지를 체크하여 문제가 없는지 사전에 확인하는것도 괜찮을것 같아요 ~

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오늘은 채용건강검진과 채용건강진단서에 대해서 간략하게 알아보았는데요 ! 오늘 말씀드린 정보는 저의 개인적인 경험과 정보를 취합하여 설명드린것이기때문에 일부 잘못된 정도가 발생할 수 도있으니 정확히 사전에 확인해보시길 바랍니다. 그리고 해가 바뀌고 회사 지침이 바뀌면서 제가 과거 경험한 정보와 다르게 진행될 가능성도 있으니 이부부은 꼼꼼히 확인하시는것을 추천드립니다. 감사합니다!